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Proceso no dispositivo El proceso no dispositivo es un tipo de juicio en el cual el juez tiene una mayor intervención, ya que no está limitado únicamente por lo que alegan las partes. Su finalidad principal es la búsqueda de la verdad material, debido a que se trata de asuntos de interés público que no pueden ser libremente transigidos. Este tipo de proceso se aplica, principalmente, en materias como familia, alimentos, filiación, entre otras, y se diferencia del proceso dispositivo, en el cual las partes controlan el inicio, desarrollo y finalización del proceso. En los procesos no dispositivos, la intervención del Ministerio Público es obligatoria, y el juez debe velar por el interés general, exigiendo requisitos más estrictos en la demanda y adoptando decisiones orientadas a la protección de derechos fundamentales. Competencia La competencia corresponde al Juez de Letras con competencia en lo Civil. Para comprender mejor qué es la competencia, podés leer la entrada: Competencia¿Qué...

Cuando comenzamos las clases de derecho, o quizá leemos algo relacionado con ello sin ser estudiantes de la materia e incluso si te encontráis en un proceso y no tenéis ni la menor idea, pero leíste el término "Competencia", acá te explicamos las diferentes clases de competencia, pero para comprenderlo, primero compartiremos el concepto de este término: ¿Qué es la competencia?  Es la medida o límite de la jurisdicción de un juez o tribunal, la facultad legal que determina qué órgano judicial debe conocer de un asunto específico (materia, territorio, cuantía, grado) y cuál no, siendo una delimitación concreta del poder general de juzgar que tiene toda la judicatura. Se diferencia de la jurisdicción (poder de juzgar) en que la competencia define quién juzga qué. En Derecho, la competencia determina qué autoridad o tribunal tiene la facultad legal para conocer y resolver un asunto. No todos los jueces ni autoridades pueden conocer...

DERECHO CIVIL Reglas generales sobre la sucesión por causa de muerte La sucesión por causa de muerte es el conjunto de normas jurídicas que regulan qué ocurre con los bienes, derechos y obligaciones de una persona después de su fallecimiento. A través de la sucesión, el patrimonio del causante se transmite a sus herederos o legatarios conforme a la ley o a la voluntad expresada en testamento. ¿Qué es la sucesión por causa de muerte? La sucesión por causa de muerte se produce cuando una persona fallece y su patrimonio pasa a otras personas. Esta transmisión puede darse: Por disposición de la ley (sucesión legítima o intestada), o Por testamento (sucesión testamentaria). El fallecimiento es el hecho jurídico que abre la sucesión. Apertura de la sucesión La sucesión se abre: con la muerte del causante, en el último domicilio del fallecido, y desde ese momento nace el derecho de los herederos a aceptar o repudiar la herencia. La ...

 Derecho Laboral  Los conflictos colectivos de trabajo son  discrepancias o controversias que afectan a un grupo amplio  de trabaja dores (no  a uno solo) y a sus intereses generales, surgi das entre los emplea dos y el empresario sobre la interpretación o aplicación  de normas laborales, convenios colectivos, o a la intro ducción  de cambios empresariales como salarios, horarios o reestructuraciones, y pue den manifestarse a través  de la huelga, el cierre patronal o proce dimientos  de me diación / arbitraje.   Tipos de Conflicto : De Derechos (Jurídicos) : Sobre la aplicación o interpretación de una norma ya existente (ej. un artículo del convenio).  Ocurren cuando se discute: la aplicación de la ley laboral, el cumplimiento de un contrato colectivo, y / o derechos ya reconocidos. Aquí el problema no es “qué se quiere”, sino qué corresponde legalmente . De Intereses (Económicos) : Buscan crear nuevas condiciones o modificar...

Contrato laboral:  los contratos individuales son los más comunes.  Este existe  cuando una persona presta servicios a otra bajo estas condiciones principales: Subordinación : el trabajador recibe órdenes directas. Horario : debe cumplir un horario establecido. Salario : recibe una remuneración periódica. Dependencia : el trabajo se realiza dentro de la organización del empleador. Continuidad : el servicio no es ocasional, sino permanente. Cuando estos elementos están presentes,  no importa el nombre del contrato : la relación es laboral.  Tipos  de contrato laboral : Individual y colectivos; el contrato escrito, Verbal, en el extranjero, periodo de prueba, son regi dos por el có digo  de trabajo / laboral.  El  contrato de prestación de servicios  es de naturaleza civil o mercantil , y se caracteriza por: No existir subordinación. No haber horario fijo impuesto. El prestador organiza su trabajo de forma independiente. ...

 Derecho Administrativo Recibir una notificación administrativa puede generar miedo, confusión o incluso enojo. Muchas personas no saben qué significa, si es grave o qué deben hacer, y por desconocimiento terminan cometiendo errores que agravan la situación. En este artículo te explico qué es una notificación administrativa , qué hacer cuando la recibís y qué errores evitar . ¿Qué es una notificación administrativa? Es una comunicación oficial emitida por una autoridad administrativa del Estado para informarte sobre un trámite, requerimiento, resolución, sanción o procedimiento que te involucra,Puede provenir, por ejemplo, de: la Secretaría de Trabajo, el SAR, una municipalidad, un instituto o ente regulador, un registro público. No es una simple carta ya que  tiene efectos legales; L a importancia  de la notificación administrativa se debe porque a partir de la notificación: empiezan a correr plazos legales , se generan derechos y obligaciones , y puede haber consecu...

Derecho Mercantil, Cuando hablamos de Derecho Mercantil, uno de los temas más importantes y también más usados en la práctica, son las obligaciones y los contratos mercantiles . No se trata solo de teoría: aparecen todos los días en la actividad comercial, En este artículo te explico qué son , para qué sirven y por qué es importante entenderlos , de forma clara y accesible. ¿Qué son las obligaciones? Las obligaciones son compromisos jurídicos que surgen cuando una persona (deudor) debe dar, hacer o no hacer algo en favor de otra (acreedor). Cuando existe una obligación: hay un deber de cumplimiento, y si no se cumple, pueden generarse consecuencias legales , respondiendo incluso el patrimonio del deudor. Tipos de obligaciones: No todas las obligaciones son iguales. De forma sencilla, podemos mencionar: Obligaciones jurídicas o civiles: están reguladas por la ley y pueden exigirse legalmente (por ejemplo, cumplir un contrato). Obligaciones morales: se basan en la ét...